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7 posts from November 2011

11/25/2011

北京JW 万豪支持“尚自然 饮水思源”

  
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 "尚自然 – 饮水思源"是万豪国际集团和保护国际基金会携手实施的一个水资源保护计划,于2010年春天在上海世博会上宣布启动,该项计划通过支持四川省农村进行符合“可持续发展”原则的经济活动,减少对当地环境的影响,从而达到保护水资源的目的。

    北京JW万豪酒店防损部积极响应并参与“尚自然 饮水思源”活动,防损总监迈克.苗带领员工于9月23日访问了亚洲最大的人造湖——密云水库。密云水库不仅为北京居民提供主要饮用水资源,还是北京东部最著名的景点之一。为推广“尚自然 饮水思源”活动分发传单,并分享节水小提示。该活动项目的领导者Bob Fabiano 说,“我们的员工自发地承诺并加强尚自然活动,目的在于保护且珍藏宝贵的天然水资源,这对所有中国人口都是至关重要的”。

    万豪一直致力于服务社区、服务社会,愿我们工作和生活的社区变得日渐美好。如欲了解更多万豪集团参与公益活动的详情,请登入http://www.marriott.com/corporate-social-responsibility/corporate-responsibility.mi

(注: 该网站内容为全英语。)~ Joy

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11/22/2011

服务社区,关注环境

Community2011年9月16日,万豪中国南方区包括深圳星河丽思卡尔顿酒店、深圳金茂JW万豪酒店、广州富力丽思卡尔顿酒店、广州中国大酒店、金茂三亚丽思卡尔顿酒店、三亚万豪酒店、三亚万丽酒店的人力资源总监出席了在三亚万丽度假酒店举行的人力资源总监会议。

与会的总监们不仅仅分享了各酒店在人力资源方面的工作,回顾了上半年的工作绩效,还积极参与了金茂三亚丽思卡尔顿酒店人力资源部组织的社区足迹活动:关注对海龟的救援与康复行动,关注环境保护。

 9月17日清晨,他们无惧炎热的天气,一大早动身参观了三亚海龟911医院,了解保护海龟的重要性及知识,还卷起袖子喂养海龟,并帮助清洁生病或残疾海龟的外壳。活动结束后,所有参与者都表示非常荣幸有机会成为此次社区足迹活动的志愿者,真实地体验到人与自然和谐相处的重要性,这正是万豪环保精神的忠实体现。~ Helen

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11/16/2011

J. Willard 万豪杰出服务奖获奖者 – Barbara Zhuang

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    今天我要给大家介绍的是一位来自上海波特曼丽嘉酒店的公共区域服务员Barbara Zhuang是上海波特曼丽嘉酒店的一名公共区域服务员,她也是2011年度J. Willard万豪杰出服务奖的获奖者。

     Barbara是1990年加入酒店的,从那时起,她便获奖不断。她曾8次被提名为季度五星员工并且两次获得该奖项,并分别于1998年和2009年获得年度五星员工的殊荣。此外,她从她的经理和同事处收到多达116张一流卡。人力资源部总监评价道:“大家一致认同,Barbara是广受大家喜爱和尊敬的。”

     这大部分归因于她强烈的工作使命感和无限的工作热情。Barbara总会很早来上班,带着无穷尽的能量,同时她也会将这份能量传递给周围的绅士和淑女们。在与客人和同事交谈时,她的脸上总是带着微笑并非常友善。她一天之内能完成的工作量比三个人还多,这是因为她精益求精的精神。她还亲自培训过80名新入职的公共区域服务员。而也正是因为她的努力,酒店在清洁方面的盖洛普调查分数总是相当高的。

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11/15/2011

北京JW万豪酒店员工赢得健美殊荣

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    Kent Han, 北京JW万豪酒店健身中心主管最近赢得了在北京举办的75公斤健身比赛的冠军。“健康是快乐之源”Kent 说, “兴趣和爱好非常重要,你会为之竭尽全力。它是平衡工作和生活的最好方式。” Kent 在2002年获得了亚洲体适能专业职业学院的高级私人教练证书。在过去的十年中,他也获得了各种各样的健身证书和嘉奖。

    希望大家在工作的时候注意劳逸结合、有张有弛,在努力工作的同时也尽情享受生活带给我们的乐趣。更多员工获奖的信息,会及时和大家分享。~Joy

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11/10/2011

2011 “上海万豪冠军杯”足球赛事

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    “2011年万豪冠军杯足球锦标赛”于10月10日在上海体育场耐克足球公园正式开始,此次赛事由上海地区13家万豪旗下酒店参加,本着友谊第一、积极参与的宗旨,迎合足球热潮,对于喜爱运动的万豪员工可以借此机会以球会友,提倡健康积极乐观的工作和生活态度。

        总决赛于10月28日下午举行,冠亚军最终在上海绿地万怡酒店和上海浦东丽思卡尔顿两支球队之间展开,最终经过激烈精彩的90分钟角逐之后,上海绿地万怡酒店以3比1的优势获得冠军杯。该酒店的球员Will Wang更是力克群雄,获得最佳射手奖项。

        从13家酒店中获得前四名的酒店是上海绿地万怡酒店、上海浦东丽思卡尔顿酒店、上海新发展亚太万豪酒店和上海万豪虹桥大酒店。在闭幕式上,队员们共同庆祝、彼此祝贺,更增加了相互的友谊。

     在这金秋送爽之际,万豪上海区的足球锦标赛再一次展示了万豪大家庭友谊、欢乐、奋斗的精神,我们相信明年适逢奥运赛事之际,届时将会有更多的酒店参加、规模更加盛大。再次,我祝各位员工工作顺利、身体健康!~Joy

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11/08/2011

万豪中国—“启航者”管理培训发展项目 Marriott China: Voyage Management Program

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    万豪集团在中国区于2011年隆重推出“启航者”管理培训发展项目,旨在从大学生中选拔精英,为他们提供紧密规范、系统严谨的培训课程,缔造酒店服务行业的全新本土人才。该项目的推出是为了给日益发展壮大的万豪集团输送人才,预计到2015年底,万豪集团在中国旗下的酒店将达到100家。该项目的推出无疑是集团前瞻性的人才战略方针之一。

     “启航者”是24个月的,以酒店为工作地点的全职课程。招募各个大学本科以上学历的毕业生,万豪酒店的在职员工也可以报名参加,经过一系列甄选过程之后,入选的启航者将被分配在全国不同城市不同酒店进行全职培训。我们要求候选人有志于去中国的不同城市工作,您的流动性将是我们甄选过程的考虑因素。

     该项目培训的内容包括部门培训、领导能力培训、跨部门培训、与导师互动学习、专题集训等等。在24个月中,所有启航者有机会在两家酒店进行培训锻炼,目标是将他们晋升为初级经理或者担任专业职位。

     “启航者”管理培训项目先在财务部和营运收益部开展,目前我们有10位启航者分布在北京、上海、广州、南宁的万豪酒店进行培训,在2012年,我们将继续在财务部和营运收益部招募人选,同时我们会在房务部和餐饮服务部开设“启航者”,以吸纳更多的人才。

     “启航者”管理培训项目2012年公开招聘报名时间为3月-4月,上岗日期为7月,具体时间请参照届时的职位发布,请留意并登录www.marriott.com/careers,点击Start Your Journey, 选择亚太区查看该职位的信息。

     针对万豪内部员工,我们目前招募“启航者”房务部和餐饮服务部候选人,上岗日期为2012年初,招聘对象为近几年本科以上毕业生并有志在营运部门发展,请接洽贵酒店的人力资源部以了解更多“启航者”的信息,您的人事专员会解答您的问题。或登录www.marriott.com/careers 点击Start Your Journey, 进入亚太区,职位申请号: 2701为餐饮服务部,2703为房务部。

     如您有任何问题,也请随时留言在评论中,我会尽力为您提供帮助和解答。抓住万豪给您带来的机遇,在万豪找寻您的世界,和我们一起扬帆起航!~ Joy

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11/03/2011

万豪——职业启航领路人

    Shirley
 细细算来,我从事人力资源的工作已有20余载,服务过许多不同的企业,最终还是选择了万豪,一呆就是10多年。在这些年的工作中,结识了许多朋友,也见证了很多“万豪人”的成长。他们中的许多人从实习生起步,由基层岗位出发,最终在万豪获得了职业生涯的巨大发展和成功。

     对于万豪来说,有一个不变主题和核心,就是对员工的重视和关怀。“服务好我们的员工,我们的员工就会服务好我们的客人”,几十年来,万豪一直秉持这样的信条,并努力让每一个万豪人体会到这一点,在对待社会的新人——实习生时更是如此。

     刚踏出学校大门的实习生们,面对的不仅是对行业、未来和前景的迷茫与忧虑,更是由一个学生到社会人的艰难转变。换而言之,从今以后,不会再有人对你们负责,你们要承担起自己的责任;不会再有人对你们像对待孩子那样体恤和照顾,你们要学会独立面对困难和挑战。这当然不容易。 在最初的几周甚至一到两月的工作中,常会出现不适应、不自在的感觉,对工作缺乏信心等等,都是普遍可能出现的情况。加之还未熟悉工作及环境所造成的一些麻烦,让某些同学在心里打起了退堂鼓。他们有些告诉我,在学校那么多年的学习,到了工作岗位之后,发觉这些知识几乎百无一用,他们觉得自己什么都不是。其实不然,并非什么都不是,而是什么都可能是,因为你们有很强的可塑性。万豪相信,只要你们能拥有积极的态度,和面对转型的勇气,每个实习生都可以在万豪内创造自己的未来。

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